{"id":1462,"date":"2012-09-28T06:41:50","date_gmt":"2012-09-28T05:41:50","guid":{"rendered":"http:\/\/ignuscommunity.es\/blog\/?p=1462"},"modified":"2014-09-19T12:09:24","modified_gmt":"2014-09-19T11:09:24","slug":"la-motivacion-en-el-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ignuscommunity.es\/blog\/la-motivacion-en-el-trabajo\/","title":{"rendered":"La motivaci\u00f3n en el trabajo"},"content":{"rendered":"<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Seg\u00fan la definici\u00f3n de la <strong><span style=\"color: #808000;\">Real Academia de la Lengua (RAE)<\/span><\/strong>, el verbo motivar, en su tercera acepci\u00f3n, se define como <span style=\"color: #000000;\"><strong>\u201cDisponer del \u00e1nimo de alguien para que proceda de un determinado modo\u201d<\/strong><\/span>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">La <span style=\"color: #808000; font-size: medium;\"><strong>motivaci\u00f3n<\/strong><\/span> en el trabajo tiene dos puntos de vista bien diferenciados: el del empleado y el del jefe. El primero de ellos obtiene a trav\u00e9s de la motivaci\u00f3n el <span style=\"color: #808000;\"><strong>reconocimiento a su trabajo<\/strong><\/span>, alcanzando una autorrealizaci\u00f3n profesional que se traducir\u00e1 en un estado de bienestar personal. Por su parte el segundo ve como a partir del buen trabajo realizado por el empleado, la organizaci\u00f3n o empresa alcanza un <span style=\"color: #808000;\"><strong>nivel de rendimiento y de funcionamiento \u00f3ptimo<\/strong><\/span>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Las <span style=\"color: #808000; font-size: medium;\"><strong>t\u00e9cnicas de motivaci\u00f3n<\/strong><\/span> son muy variadas, comenzando desde el momento en el que se realiza la <span style=\"color: #000000;\"><strong>selecci\u00f3n del personal<\/strong><\/span>, pasando por el establecimiento de <span style=\"color: #000000;\"><strong>objetivos que sean posibles y medibles<\/strong><\/span>, e incluyendo el propio <span style=\"color: #000000;\"><strong>reconocimiento<\/strong><\/span> del trabajo realizado, ya sea a trav\u00e9s de unas palabras o mediante un incentivo econ\u00f3mico. A esto se puede sumar la mejora de las <span style=\"color: #000000;\"><strong>condiciones de trabajo<\/strong><\/span>, haciendo que el trabajador disfrute de un entorno agradable que mejore la confortabilidad, as\u00ed como evitar los trabajos mon\u00f3tonos y repetitivos, realizando un <span style=\"color: #000000;\"><strong>mayor n\u00famero de tareas<\/strong><\/span> en cada puesto.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Lo curioso es que <span style=\"color: #808000;\"><strong>no siempre el factor econ\u00f3mico es el principal agente motivante<\/strong><\/span> para un trabajador. La <span style=\"font-size: medium; color: #808000;\">estabilidad laboral<\/span>, el ya comentado\u00a0<span style=\"color: #808000; font-size: medium;\">reconocimiento<\/span> del trabajo bien hecho, la <span style=\"color: #808000; font-size: medium;\">conciliaci\u00f3n de la vida laboral y la vida familiar<\/span> o un <span style=\"color: #808000; font-size: medium;\">proyecto ilusionante<\/span>, son elementos con un peso superior al meramente econ\u00f3mico. De esta manera, los jefes y el departamento de recursos humanos disponen de herramientas numerosas y variadas para obtener el mejor rendimiento de la plantilla.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Os dejamos una <span style=\"color: #000000;\"><strong>infograf\u00eda<\/strong><\/span> que ilustra de manera gr\u00e1fica todo lo recogido en el post de hoy.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: justify;\"><img loading=\"lazy\" class=\"aligncenter size-full wp-image-1464\" title=\"Infograf\u00eda motivaci\u00f3n laboral\" src=\"http:\/\/ignuscommunity.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/Infograf\u00eda-motivaci\u00f3n-laboral.jpg\" alt=\"\" width=\"950\" height=\"2524\" srcset=\"https:\/\/ignuscommunity.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/Infograf\u00eda-motivaci\u00f3n-laboral.jpg 950w, https:\/\/ignuscommunity.es\/blog\/wp-content\/uploads\/2012\/09\/Infograf\u00eda-motivaci\u00f3n-laboral-385x1024.jpg 385w\" sizes=\"(max-width: 950px) 100vw, 950px\" \/><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif;\">Para terminar, por si hoy te has levantado algo bajo de moral, te dejamos una p\u00edldora de motivaci\u00f3n, cortes\u00eda de <span style=\"color: #000000;\"><strong>Wayne W. Dyer<\/strong><\/span>.<\/span><\/p>\n<p style=\"text-align: center;\"><span style=\"font-size: large;\"><strong><span style=\"font-family: arial, helvetica, sans-serif; color: #808000;\">SI CREES TOTALMENTE EN TI MISMO, NO HABR\u00c1 NADA QUE EST\u00c9 FUERA DE TUS POSIBILIDADES<\/span><\/strong><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Seg\u00fan la definici\u00f3n de la Real Academia de la Lengua (RAE), el verbo motivar, en su tercera acepci\u00f3n, se define como \u201cDisponer del \u00e1nimo de alguien para que proceda de un determinado modo\u201d. 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